依据德国《居留法》第 21 条规定，申请人可通过在德设立有限责任公司，经三年合规经营并达成政府预期营业额、完成税收缴纳，即可证明在当地长期生活的能力与意愿，进而申请永久居留权。
一、核心申请条件：
●主申请人无德语水平要求，最快3年可申请永居；
●配偶及子女需在德居住满 5 年并通过德语 B1 水平测试方可获得永居资格。
二、签证类型分类：
1.自有商业项目自主经营
●建议注册资本金不低于5万欧元，申请人年龄需在24-55周岁区间；
●续签需满足官方规定的营业额指标。
2.无商业项目委托经营
●除注册资本金外，需额外支付委托经营管理费用。
三、法人签权益体系：
●通行便利：持签人可自由出入德国及 29 个申根国家；
●社会福利等同居民：除选举权与参军权外，享受与德国公民同等的社会保障待遇；
●家庭团聚政策：配偶及未成年子女可申请家庭团聚居留，获发无限制工作许可；
●医疗保障体系：纳入德国医疗保险计划，涵盖门诊、治疗、药品、住院、辅助器械等全额费用，还包括就医交通、年度体检、洗牙、配镜等附加福利，支持 “一人参保全家覆盖” 模式；
●教育福利体系：子女享受从幼儿园至博士阶段的公立教育全免费政策，幼儿园阶段提供免费午餐与教材，学生时期可免费乘坐校车；大学阶段可领取约 400 欧元 / 月的助学金，并享有景点、博物馆等公共设施免费访问权益；
●生育保障机制：育龄女性在孕期及产后享受正常薪资待遇，法律禁止解雇；新生儿父母可申请累计不超过 3 年的育儿假并保留薪资；孕期产检至产后护理的全部费用由保险公司承担；
●儿童福利政策：子女可申领儿童福利金，标准为每孩每月最低 255 欧元，可领取至 25 周岁。
四、申请流程规范指引
●前期筹备阶段：开展项目咨询与资格评估，确定商业计划，签署服务协议并支付相关费用；
●公司设立阶段：赴德实地考察或委托国内机构办理德国公司注册，完成办公场所租赁或购置；
●资本注入阶段：完成公司法定设立流程后，将注册资本金转入企业账户；
●资质登记阶段：协助准备自雇合同，办理商业登记册备案；
●材料准备阶段：完成商业计划书的撰写与翻译，整理并翻译全套申请文件；
●签证申请阶段：提供法人签面试辅导，完成签证面试环节；
●落地服务阶段：协助赴德完成指纹录入、户籍登记及居民卡领取手续。
五、德国法人签的6大优势
●三年可转永居，主申免德语考试转永居
●9个月登陆上学，免费到大学的顶尖教育
●育儿津贴，每月255欧/月(最高约60万人民币)
●免费医疗，最早建立医保制度的国家
●190个国家地区免签，五年可入籍
●德国企业全程托管，无忧永居
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