为了获得新西兰的PR，你通常需去新西兰工作，满足一些要求后再申请新西兰居民签证。
在新西兰工作期间，你可以享受一些权利，但也需履行一些义务。
一、你可获得的权利
1、工资比最低工资高
在新西兰工作，雇主给你的薪水需要高于当地最低工资，雇主还需为你提供每年4周的假期、病假，以及一个没有歧视的工作场所。
雇主需要和你签订合同，不能从你的工资中扣钱，除非是税收或者学生贷款，或者扣钱行为经过你书面同意。
如果你的个人技能出众，你会获得更高的薪水和更多的假日及福利。
2、拥有符合要求的休息时间
如果你的工作形式为8小时工作制，你需要拥有两次10分钟的休息和一次30分钟的无薪午餐时间。
如果你的工作形式是一天6小时，你需要拥有1次10分钟的休息和一次30分钟的无薪午餐时间。
如你为哺乳期妇女，雇主需为你提供哺乳或挤奶的休息时间，这个时间可以为带薪，也可以为无薪。
3、拥有合适的假期
在为雇主工作了12个月后，雇主需为你提供4周的带薪年假。
为雇主连续工作6个月后，你会获得10天带薪病假；为雇主连续工作6个月后，你将拥有丧假；为雇主连续工作6个月后，你可获得家庭暴力假。
在新西兰工作，通常每年拥有12个公共假日。如在公共假日工作，雇主需支付更高薪水。
4、可随意辞职
你可以随时辞职，但你需要提前通知你的雇主，并在雇佣协议规定的通知期内工作。
5、可查询雇佣记录
为雇主工作期间，雇主需为你记录雇佣记录，比如什么时候工作，工作了多长时间，工资是多少；你可以查询该记录。
二、你需要履行的责任
你需要按照雇佣协议中同意的日期、时间进行工作，除非你有正当的理由才能离开工作，比如生病了，失去了亲人，或者事先与你的雇主达成了休假协议。
你必须遵守雇主的所有合理要求，只要这些要求合法，在你的雇佣协议范围内。
你必须遵守工作中的所有健康和安全政策和程序，如果你认为某一个工作对你或者他人带来危险，你可以拒绝。
工作时，你的行为需要表现合理，工作之外可能也需要这样，比如工作之外打架斗殴有可能被解雇。
你必须尊重雇主的机密，不在工作之外分享工作信息。
你不可以向第三方索要、接受或获取与工作相关的奖励，除非得到了雇主的同意。
如果你从事多份工作，你需每一份工作都不会使你太累而影响其他工作。
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