加拿大雇主担保移民，这种移民方式开创了一种新式的移民方式——只需要加拿大公民做为雇主来提供一定的担保，那么大家就可以用相对来说非常宽松的条件移民了。在加拿大移民多样化的途径当中雇主担保是非常受认可的一种方式。下面跟大家详细讲解下。
1、移民条件要求宽松
虽然加拿大雇主担保移民也有着一定的技术以及职业方面的限制，需要通过加拿大的专门的职业测试鉴定，但是基本上来说，大家只要专业上面过得去，基本上通过鉴定都是没有问题的，与技术移民人才需要的高标准相比，可以说是非常宽松了。
2、不用投资，降低了资金门槛
加拿大雇主担保移民方式，不需要投资，直接让雇主进行担保就可以得到移民的机会，非常方便，对于很多经济上面不够进行投资移民的人来说，这样子的一种方式，可以圆了大家的移民梦。
3、操作简单，通过率高
办理加拿大雇主担保移民，只要你的雇主够靠谱，能满足加拿大合格雇主的基本要求，最好有着不错的资产、拥有着固定的收入，能够长期雇佣直到你拿到身份，那么匹配适合你的岗位就能很快办理。而这样的雇主并不难寻，我们知道加拿大海外劳工很缺乏，只要你选对靠谱的移民中介机构，这些都不是问题。
在申请过程中，以下三大方面仍需申请人高度注意
1、年龄问题
针对加拿大雇主担保移民项目来说，如果年龄超过45岁，通过雇主担保移民拿身份的风险就比较大，被拒绝的可能性非常高，除非你非常优秀。原因其实显而易见，像加拿大这种传统移民大国，他们更希望有一些年轻的劳动力，能够长久地为当地经济发展做出一份贡献。所以建议45岁以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通过投资移民的方式。
2、LMIA申请问题
雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA：劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为什么说LMIA申请具有风险?
●申请过程中容易出错的地方比较多，需要一丝不苟的履行所有的申请流程;
●材料的包装也很关键，需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合;
●加拿大政府机构会把控雇主的资质，帮助申请者守好第一道关卡。
3、造假问题
其次，有小部分人为了满足加拿大雇主担保移民的要求，在工作经验上进行造假，有以下两种情况：
●从未从事过相关雇主招聘的工作;
●工作经验一年，年龄只有25岁，却偏偏要写5年的工作经验。
这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段，都能自然而然地一切明了，所以最好还是实事求是。加拿大每个省的雇主担保移民政策都不一样，在申请过程中，需要合理规避风险。
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