加拿大是世界福利最好的十个国家之一。加拿大的社会福利体系是一个相对完善的体系，涵盖了医疗保险、养老金制度、失业保险以及生育和子女福利等方面。今天小编和大家聊聊加拿大都有哪些社会福利？
1、产假福利
加拿大产假长达18个月（约540天），可选择由母亲单独休完，也可选择父母轮流休假。而孕妇在休产假前如果有600个小时的工作时间并购买了失业保险，就可以享受到标准父母福利或延长父母福利。标准父母福利从孩子出生时算起，长达12个月，每周可以领取的福利补贴为原本工资的55%左右，最高不超过$543。而延长父母福利则长达18个月，但每周的福利降低到原本工资的33%，最高不超过$326。
2、医疗福利
政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利，由所有加拿大人共享，各省都提供价廉且优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。生孩子也是免费的，一分钱都不花。
3、牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，少则每月几十，多则几百。当然，年收入超过19万加元的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。不过请注意，现在最新的规定是如果非税务居民，就是不在加拿大报税的居民，是无法领取牛奶金的。
4、养老金
养老金，又称退休金，是许多国人耳熟能详的话题。在加拿大，只要年满65岁（无论资产或收入），并在当地定居满十年，便有资格参与「老年人福利保障项目」。合格申请者可在65岁生日前的十二月内向政府申请养老金，成功后将由联邦政府按月发放。发放金额取决于申请者在加拿大居住的年限。
5、失业保险
申请失业保险金的人满足一定的条件：首次就业者要累计工作超过910小时，再次就业者要超过490小时。领取的保险金额按照被裁员之前的工资按比例计算，也就是说，离职前工资越高，失业保险金领取的越多。这项失业保险是在加拿大有正式工作的人都需要缴纳的，一般从工资里直接扣除。
6、带薪休假
加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后可获得每年两周（十个工作日）的带薪假期，连续工作五年后可获得每年三周的带薪假期，假期不得以薪金替代。
7、托儿补助金
加拿大的公立幼儿园是免费教育，但在此之前的托儿费用是需要自费的，而且较为昂贵。政府设立了托儿补助金，专门资助低收入家庭的孩子接受早期教育。补助金额根据申请人的情况而定，有时是部分补助，有时是全额补助，并直接支付给孩子所就读的托儿机构。申请托儿补助金需提早递交申请，政府优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入较低的家庭。
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