德国，是全球福利最好的十大国家之一，其社会福利保障制度的完备是世界公认的。今天小编和大家聊聊德国的社会福利。
1、养老保险
德国是最早颁布养老保险法的国家，养老保险体系主要依赖第一支柱的公共养老养老金，第三支柱的个人养老金则建立较晚。2001年，作为德国公共退休制度改革的重要内容，德国降低了政府养老金福利的最高限额，并积极发展个人养老金，以保障居民养老收入的充足性。对德国的研究发现，德国个人养老金的社会属性强，有较多的财政补贴，可提供稳健的终身收入，并促进了社会平等。
2、免费教育
目前德国实行的是12年基础教育制（巴伐利亚州为13年）。德国公民在6-18周岁是接受教育的年龄，其中必须完成9年（有些是10年）的全日制义务教育。在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。
德国的教育体系分为三个层次:基础教育、中等教育和高等教育。其中，基础教育包括幼儿园、小学和初中，中等教育包括高中和职业教育，高等教育则包括大学和应用科学大学。德国的教育模式注重学生的自主学习和创造性思维，鼓励学生自主探究和发现问题，培养学生的批判性思维和创新能力。德国的教育模式也注重实践教学，让学生在实践中学习，培养学生的实践能力和解决问题的能力。
3、生育福利
德国的鼓励生育政策主要包括三个方面内容：财政补贴、育儿时间和基础设施。
首先，子女出生后，父母可共享14个月的带薪产假，父母双方可以自由分配休产假时间，但是其中一方最多可以领取12个月的“父母津贴”，每月可获得300至1800欧元不等。
其次，根据规定，如果在产假期间每月领取的津贴减半，那么产假可以延长一倍，最长28个月。如今在德国的公园里，父亲单独带孩子也已司空见惯。
除了产假和津贴，德国政府近十多年来扩大了全日制日托班和小学，逐渐普及教育机构对儿童的全天照管。目前全德国已经有近一半的小学生在全日制小学上学。这意味着父母双方，尤其是母亲一方能更早地回归全职工作。
4、医疗水平
德国拥有许多最新技术的医疗设备和国际医疗手段。据称，从注射设备，到骨科耗材，再到尖端电子测量仪器，德国一直占据全球医疗器械市场95%以上的市场份额。德国每年出版一次的《德国药典》保证了药品的安全，同时德国的制药公司也可以为医院和患者生产特殊药品。德国联邦药品和医疗器械管理局负责药品的安全性和有效性，并以其“公正和透明的执法”而闻名。
而且德国医生职业操守良好，医生要通过严格的考试和实习，德国医生拥有博士学位的比例高达90%，一名医生需要经过6年的医生教育、2年的临床学习、3年的临床研究国家考试、5年全科培训、亚临床专科学习然后申请专科考试，同时还必须提供个人信用证明，需要有良好的见证人和担保人，成为专家需要漫长的18年。
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