日本高度人才签证是为了吸引海外高级人才而设立的一种签证,是工作签证中最高级的一种,旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活,推动日本的经济发展和国际竞争力。
日本将“高度人才”分为三种类型
●高度学术研究活动型
学术型人才,比如日本学校聘请的教授、专家学者等;
●高度专门技术活动型
技术型人才,比如日本企业雇佣的IT、商贸人才等;
●高度经营管理活动型
商业型人才,比如在日本创业的经营者。
常规版的“高度人才签证”,一般是根据申请人的打分情况,需要提供相应的计分项证明材料。以下是该签证的两个打分标准,目前有70分和80分两个等级:
(1)70分是及格线,在日本居住满三年后便可申请永住;
(2)80分则获签更快,在日居住满一年即能申请永住。
一、高度人才签证申请条件
1、年满20周岁;
2、在日本自雇或者找到雇主;
3、个人评分70分以上;
二、高度人才永住要求
1、根据高才递交时的工资情况,投资比例,申请永住时根据人员,例:1人申请,满足500万日元就无需其他动作;如果申请人数增加,根据增加的人数工资要相应增加。
2、居住要求,法案原文:作为国外高级人才在我国持续居留1年以上或3年以上,从入境换卡之日开始计算,非自然年。原则性上累积居住达到6个月以上,连续离境不超过3个月(1年内)就可以递交申请。
3、如果申请永住时,条件相对比较弱,原则性上有两条达标,即可申请:A.
销售额达到3亿日元以上,公司结算盈利3000万日元以上,个人年收根据申请人数800-1500万日元;B. 投资房产金额在3亿日元以上。
4、如果申请永住时,学历相对比较高,有一定日语基础,工资可以相对减弱。
三、移民日本享受福利
●全民医保,报销比例最高90%(75岁以上90%,70-74岁80%,18-69岁70%);
●高额疗养制度(医疗费上限,年收入500万日元的家庭,当月看病100万日元,实际只需要自费约8万日元);
●医药分离制度(医院只管看病,抓药去药局);
●免费产检,生育补贴,育儿补贴(一次性补贴50万日元,15岁以下每月补贴1-1.5w日元);
●幼儿园到高中费用全免(私立学校政府有补贴,平均50-60万日元/年),华侨生联考;
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