日本高度人才签证是为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，是工作签证中最高级的一种，旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活，推动日本的经济发展和国际竞争力。
日本将“高度人才”分为三种类型
●高度学术研究活动型
学术型人才，比如日本学校聘请的教授、专家学者等;
●高度专门技术活动型
技术型人才，比如日本企业雇佣的IT、商贸人才等;
●高度经营管理活动型
商业型人才，比如在日本创业的经营者。
常规版的“高度人才签证”，一般是根据申请人的打分情况，需要提供相应的计分项证明材料。以下是该签证的两个打分标准，目前有70分和80分两个等级：
(1)70分是及格线，在日本居住满三年后便可申请永住;
(2)80分则获签更快，在日居住满一年即能申请永住。
一、高度人才签证申请条件
1、年满20周岁；
2、在日本自雇或者找到雇主；
3、个人评分70分以上；
二、高度人才永住要求
1、根据高才递交时的工资情况，投资比例，申请永住时根据人员，例：1人申请，满足500万日元就无需其他动作;如果申请人数增加，根据增加的人数工资要相应增加。
2、居住要求，法案原文：作为国外高级人才在我国持续居留1年以上或3年以上，从入境换卡之日开始计算，非自然年。原则性上累积居住达到6个月以上，连续离境不超过3个月(1年内)就可以递交申请。
3、如果申请永住时，条件相对比较弱，原则性上有两条达标，即可申请：A.
销售额达到3亿日元以上，公司结算盈利3000万日元以上，个人年收根据申请人数800-1500万日元;B. 投资房产金额在3亿日元以上。
4、如果申请永住时，学历相对比较高，有一定日语基础，工资可以相对减弱。
三、移民日本享受福利
●全民医保，报销比例最高90%(75岁以上90%，70-74岁80%，18-69岁70%)；
●高额疗养制度(医疗费上限，年收入500万日元的家庭，当月看病100万日元，实际只需要自费约8万日元)；
●医药分离制度(医院只管看病，抓药去药局)；
●免费产检，生育补贴，育儿补贴(一次性补贴50万日元，15岁以下每月补贴1-1.5w日元)；
●幼儿园到高中费用全免(私立学校政府有补贴，平均50-60万日元/年)，华侨生联考；
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