一、荷兰员工：居家工作，身体多病
在荷兰，雇员的身体健康问题正日益增加，尽管企业已经投入显著资源以打造积极的工作环境，但这一做法似乎并未显著降低缺勤率，据NU.nl调查显示该现象持续上升。尤其在COVID-19大流行的背景下，许多雇主努力确保家庭办公环境的质量，例如提供站立式工作站、高品质办公椅和电脑显示屏等设施。
“遵循国家工作条件法律是我们的义务，每个公司都必须遵守相关规定。” 雇主协会AWVN的代表强调。然而，即便法规得到遵循，员工健康问题仍未得到有效缓解。根据私人社会保障提供商Acure的研究，近八成的员工在过去数月内经历了下背部、膝盖或肩膀的疼痛问题，77%的健康投诉与职业活动相关，其中60%与背部痛症有关，34%涉及膝盖问题。多数受访员工表示这些问题已困扰他们超过两年。
TNO的研究成果与此相仿，该机构指出约有三分之二的员工在工作中遭遇过健康问题，其中44%的人受到手臂、颈部或肩部不适的影响。这些数据均指向一个不容忽视的事实：荷兰的工作场所需要对工作人员的健康状况给予更多关注，并采取有效措施改善当前的局势。
在荷兰，接近半数的劳动人口其职业活动涉及屏幕操作，他们通常在工作日需持续坐姿工作六小时或以上。
二、在家工作：缺勤危机的背后原因
根据Acture的数据分析，员工因身体不适导致的缺勤现象呈上升趋势，平均每个个体的缺勤天数达到192天，这主要与慢性疾病相关。在详细数据中，约13%的个案其疾病缺勤期超过一年，而关于身体状况不佳的报告则占到了整体病假报告的35%。针对此现象，Acture的首席执行官Maudie Derks指出，随着健康问题的增加，缺勤率亦随之上升。她进一步分析认为，远程工作模式对这一趋势有着显著影响。作为雇主，应当重视信息传达的准确性，并在职场环境中将健康与安全措施置于优先位置，以应对并减轻员工的身体不适情况。图片
雇主协会AWVN承认存在这些问题，但表示公司已经做得足够多了。“许多员工确实受到身体不适的困扰，但这也与生活方式有关。”该发言人表示。“工作量当然是一个问题，但很多人除了工作之外，休闲生活里也会久坐，这种情况最终会堆积起来。”
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