全球抢顶尖人才的趋势，越来越明显了。
中国香港、日本、英国、新加坡也加入抢人大战了，都是不需要工作，就能直接申请移民签证。
一、日本：抢TOP 10学校的毕业生
不得不说，日本这几年闹人荒，劳动力缺乏的现象非常严峻。这回，更是加入了“抢人大战”！
不久前，东京都政府宣布，已向日本政府提议创建一项新的签证类型——东京全球创新签证，以吸引与国家战略特区系统相关的高技能海外人才。
因为面向世界顶尖学府毕业生、主要颁发给没有在日本留学的高级人才，和英国的高潜力人才签证（High Potential Individual，简称HPI）有点相似，故被称为“东京版HPI签证”。
“东京版HPI签证”申请要求：
●毕业学校在“THE世界大学排名”、“QS世界大学排名”、“世界大学学术排名”三个排名中，至少入围两个的TOP10；
●毕业5年之内；
●年龄35岁以下；
●日语能力测试N3级以上；
●能够在东京居住；
●加入国民年金和国民健康保险；
●至少120万日元生活存款（人民币6.2万元）；
●签证时间2年（修士和博士3年）。
简单理解起来，即在全球TOP 10院5年内校内毕业的35岁以下毕业生，掌握基础日语，即能获得2-3年的日本签证。
虽然还是提案阶段，但也可以看到一些日本官方的思路——不需要工作offer，只要硬件条件足够，就能够给到优秀的毕业生日本签证。
二、英国：抢TOP 50学校的毕业生
为吸引世界顶尖大学优秀毕业生来英工作，英国在去年的5月30日，重磅推出了高潜力人才签证（HPI），专门为英国以外的大学毕业生准备。
HPI签证属于英国短期工作签证，本硕毕业生签证有效期两年，其特点如下：
●无需英国雇主担保
●英政府认可大学名单内的毕业生可申请
●无offer可申请，可到英国后再找工作
根据英政府官网，高潜力人才签证（HPI）需要符合以下条件：
●申请人年龄至少18周岁；
●英文水平至少B1（等同于雅思成绩4.0）；
●5年内获得过世界知名大学的学位（不包含英国），证书的日期和等级必须通过ECCTIS(英国学历认证机构)认证；
●在不依赖公共福利的情况下，1270英镑能够连续存满28天以上，且截止日期不超过申请前的第31天；
●之前没有申请过英国的毕业生PSW签证；
●根据申请地区提供相应的肺结核检测报告。
●如果家属一起申请时，需要提供关系证明。
此外，还需要通过Ecctis验证。
三、中国香港：抢TOP100学校的毕业生
香港最新的《施政报告》提出要抢人才，力度之大，前所未有！目标是在2023年至2025年期间，每年吸引3.5万名人才，3年吸引10.5万人才到香港。
其中，万众期待的“高端人才通行证计划”开始接受申请了！
高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。有意来港的高端人才可根据高才通计划提出申请。
按照港府的分类，高端人才里也有ABC三档的人才分类：
A类：申请前一年的年薪达港币250万元或以上的人士，无学历要求；
B类：获世界百强大学颁授的学士学位，且过去5年内有至少3年工作经验；
C类：申请前5年内获世界百强大学颁授的学士学位，但工作经验少于3年的人士。
四、新加坡：抢高薪人才
新加坡则是直接抢高薪人才的，这类的要求就比较高了。
ONE Pass顶级专才准证，2023年1月1日开放申请。
它对申请人的要求是：
●过去一年的月薪（fixed monthly salary）达到3万新元（合人民币差不多是15万元）。
●或者未来能够在新加坡赚取相同的月薪。
●fixed monthly salary，指的是基本薪资加固定的津贴补贴（如餐饮补贴/房补），不含奖金、提成等 。
●如果是在文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不满足该月收入门槛。
对公司的要求是：
●所在公司市值超过5亿美元，或年收入超过2亿美元。
●ONE Pass顶级专才准证无学历、语言、资金等要求，有效期为5年
可以看到，从总体趋势上，对于广大的优秀院校的毕业生/在读的学生来说，未来的发展，
不要把眼光局限于国内或者所在的留学国家。这两年，会有越来越多的国家/地区可以选择，多多关注政策。
通过上文讲解，大家对此问题应该有所认识了。如果大家还有其它方面的疑问，可以咨询我们的顾问老师，可为您进行详细解答。
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