香港政府深知人才是城市发展的重要推动力，因此，近年来，他们疯狂地吸引各类人才，以期通过人才的引进，推动香港的经济发展和社会进步。
其中，香港优才计划是大多数人选择移居香港的途径之一。这个计划的核心目标是通过吸引全球的优秀人才来港，以此提升香港的竞争力。优才计划不仅为全球的优秀人才提供了在香港工作和生活的机会，也为香港的经济发展注入了新的活力。
优才计划在近年来确实经历了一系列的调整，以适应香港经济和社会的需求。从最初的每年1000人限额，到后来增加至4000人，再到不设配额的政策，这些变化反映了香港政府吸引全球优秀人才的持续努力和对人才需求的重视。
不设配额的政策意味着在特定时期内，香港政府将更加灵活地处理优才计划下的申请，以便能够接纳更多符合条件、能够为香港带来贡献的人才。这样的政策调整可能是为了应对经济挑战、促进经济增长以及增强香港的国际竞争力。
然而，需要注意的是，即使不设配额，申请人仍需通过评分系统，并满足其他申请条件。此外，不设配额的政策通常是临时性的，可能会根据香港的经济状况和人口政策进行调整。
对于有意通过优才计划移居香港的人来说，现在是一个把握机会的时期。不过，由于政策的不断变化，建议申请人密切关注最新的移民政策和程序，以确保他们的申请能够满足当前的要求。
港府对于才人的渴望如此之大，就可以确定，这六类人申请优才，会有独特优势，帮忙更容易获批。
1、全球百强名校毕业生
在全球范围内，顶尖的教育机构往往能够为学生提供卓越的教育资源和丰富的学术氛围。这些全球百强名校的毕业生在完成学业后，通常会携带着这些学府的声誉和认可度进入职场或继续深造。
拥有全球百强名校背景的毕业生在申请过程中，无论是求职还是申请进一步的学术研究，都会发现自己处于一个更有利的位置。他们的教育背景往往会给招聘官或招生委员会留下深刻的印象，这使得他们的申请更容易脱颖而出，从而增加了被接受的可能性。
2、高学历背景
优秀人才计划的申请门槛为本科，然而，对于那些学术成就更为卓越的个人来说，如果他们已经获得了硕士或博士学位，这将在申请过程中成为一个显著的优势。
具体来说，拥有硕士或博士学位的申请者在评审过程中会被视为具有更高级别的学术背景和研究能力，这通常会提高他们的申请成功率。这是因为硕士和博士教育不仅涉及更深入的学术研究，还包括了严格的学术训练和专业技能的培养，这些都是优秀人才计划所看重的素质。
3、热门或紧缺行业才人
香港特别行政区政府深知人才是推动社会发展和经济增长的关键因素。为了解决特定行业人才短缺的问题，港府近期对优秀人才入境计划进行了重要的调整。这一调整的核心是对所谓的“优才人才清单”进行了扩充，以吸引更多具备专业技能和知识的人才来港发展。
经过精心的策划和市场调研，港府将人才清单扩展到了9大专业领域，涵盖了51项具体的专业。这些领域包括但不限于金融、科技创新、医疗保健、工程、教育等，这些都是香港目前及未来发展中急需的关键领域。
4、知名企业或跨国公司的工作经历
在当今竞争激烈的职场环境中，拥有知名企业或跨国公司的工作经历无疑是一个显著的优势。特别是对于那些在全球商业舞台上占据领先地位的公司，如上市公司、全球企业2000强、世界500强等，这些公司的品牌本身就是一种质量的保证。在这样的公司工作过，意味着申请人不仅具备了高水平的专业技能和工作经验，而且还能够证明他们能够在高压和快节奏的环境中工作，并且能够适应国际化的工作文化和标准。
当申请人在简历中展示出他们在这些顶尖企业的工作经历时，这无疑会给招聘官留下深刻的印象。这种经历通常被视为申请人职业能力的一个重要标志，因为它表明他们已经通过了严格的筛选过程，并且在职业生涯中取得了一定的成就。
5、国际化工作经验
凡是拥有三年以上海外工作经验，包括港澳台地区工作经验的申请人，均可获得额外分数。
6、高管经验的竞争力
在大型企业中拥有高管经验的申请者也能获得额外的加分，特别是具备技术和研发能力的高管，申请成功率更高。
在香港优才计划的积极推动和引导下，我们见证了一个引人注目的现象：越来越多的内地优秀人才正源源不断地涌入香港这个充满活力的城市。这些来自内地的人才，他们带着对知识的渴望和对未来的憧憬，选择在香港这片热土上追求自己的梦想。
通过上文讲解，大家对此问题应该有所认识了。如果大家还有其它方面的疑问，可以咨询我们的顾问老师，可为您进行详细解答。
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