根据2023年全球人才竞争力指数(GTCI)显示,瑞士、新加坡和美国继续稳固其作为全球人才竞争力最强国家的领先地位。
另外，根据全球化智库（CCG）发布的《全球人才流动趋势与发展报告（2022）》，新加坡人才效能领先明显。报告还分析总结了未来人才流动的三大趋势：
●国际移民数量及其占世界总人口的比例均持续增长；
●国际移民主要从发展中国家流向发达国家，流向逐步多元化；
●工作型国际移民是国际移民的主流群体，主要分布在高收入国家及新兴市场，多在服务业领域工作。
一、新加坡就业准证（EP)
作为全球最宜居城市的国家之一，新加坡因为距离近、教育水平高、中文通用、护照免签等优势，吸引了大批想要移民的人。新加坡不仅热情招募全球企业、富豪到新加坡投资，更对于海外专业人才递出橄榄枝，开放专业人才申请到新加坡工作。
新加坡就业准证（EP），是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新加坡就业而签发的工作签证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。EP持有者可以不限次数出入新加坡，EP到期后可进行续签。持EP达两年并满足一定条件可申请新加坡永久居民（PR），即常说的新加坡绿卡 。
二、新加坡EP项目优势
1、家人可获身份
持有EP准证满两年后即可申请新加坡永居。同时，EP持有者可为配偶和子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP。
2、自由出入新加坡
新加坡机场入关通道持EP身份卡，在有效期内无需办理签证，可随时自由往返及长住新加坡。
3、审批周期短
通常在资料齐全情况下，2~4周可以得到获批。
4、可享受新加坡税务居民身份待遇
EP持有人可以拥有新加坡的税号，享受和新加坡税务居民同等的低税率。
5、设立公司无需另聘挂名董事
申请EP后可自己担任公司的新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事，节约成本且银行账户保障性大大提高。
6、可以开设私人银行账户
EP持有者可以在新加坡以本地人身份开设私人银行账户。
三、新加坡EP申请资格
1、对申请人的要求与建议：
●雇佣关系
申请人已获得新加坡公司聘用（自雇或雇主担保）
●职位要求
申请人在新加坡担任PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员）职位
●薪资要求
▶非金融服务行业最低月薪要求5000新币，金融服务行业最低月薪要求5500新币
▶年龄较大、经验丰富的申请人需要更高的薪水来满足要求
●学历建议
大学本科及以上为佳，毕业于全球名牌大学更具优势
2、对新加坡雇主公司的要求：
●实质运营
在新加坡本地有商业办公地址，开展实质性业务，聘用一定数量的当地员工，并为员工缴纳公积金CPF。
●职位相关
公平考虑所有应聘者，招聘广告在My Careers Future平台刊登不少于14天。
3、新加坡EP资格变更
为了更好地管理人才流动，新加坡政府更新了EP工作准证的最新要求。自2023年9月1日起，申请人必须通过两个阶段的资格评估：
●第一阶段是满足资格薪水要求：
●第二阶段是实施EP计分制
申请人必须通过基于积分的互补专才评估框架（COMPASS），申请人必须在四个基础项和两个加分项中合计至少取得40分，才能符合申请新加坡EP的资格要求。
●豁免评估的情形
A. 月薪至少为22,500新币的申请人；
B. 填补短期职位（1个月或更短）的申请人；
C. 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡签署的任何适用自由贸易协定项下的海外公司内部受让人。
通过上文讲解，大家对此应该有所认识了。如果大家还有其它方面的疑问，可以咨询我们的顾问老师，可为您进行详细解答。
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